¿Qué hacemos y por qué?

Ayudamos a jóvenes a desarrollar las habilidades sociales (soft skills) necesarias para que potencien todo su talento y aumenten su futura empleabilidad

¿Quieres saber cómo?

Nos encargamos de realizar talleres de habilidades temáticos muy dinámicos, prácticos y entretenidos y, en algunos casos, con tareas de seguimiento que hagan que el alumno mantenga el compromiso de mejora durante las siguientes semanas.   Ya sabemos… para conseguir un nuevo hábito o mejorar el que ya tenemos necesitamos ¡21 días de práctica ejecutiva! Y nosotros te podemos ayudar con ello. 

¡Si quieres saber más sobre ellos sólo tienes que dar al pulsador! 

¿Y todo esto por qué?

Aunque nos parezca mentira hay un enorme desfase entre lo que la empresa necesita y lo que nuestros jóvenes ofrecen… 

                                   

Hay diversos factores que influyen. De manera general:

Nuestros chicos: 


                                                                                                   

Nuestras empresas buscan, además de unos mínimos conocimientos técnicos:


 

¿Y dónde se aprenden esas habilidades sociales?

Porque la educación sigue siendo básicamente la misma que hace 100 años cuando nuestra realidad, nuestro mundo, está cambiando a una velocidad vertiginosa.

Y las empresas no se han quedado paradas, porque nosotros, sus clientes con nuestras necesidades, vamos cambiando a esa misma velocidad. Ellas se tienen que adaptar y nosotros también si queremos trabajar en ellas.

Por lo tanto, para complementar esa educación “reglada” necesitamos reforzar:

Cuando te encuentras con un candidato que tiene vocación de servicio, pasión por lo que hace, la excelencia como eje de su aprendizaje, la curiosidad por aprender… No importa si es ingeniero o tiene formación profesional en Bellas artes

¡¡es un tesoro!!    

Muchos nacen con esas habilidades, otros muchos las tienen que potenciar.

Ayudemos a que nuestros jóvenes descubran y potencien sus tesoros internos

Nuestro referente para este proyecto la hemos encontrado en organizaciones muy potentes pero que desgraciadamente no pueden llegar a todo, algunas de ellas son: